在三秦大地上，一批批技能英才稳步前行，用坚实的成长足迹，书写下了属于这个时代的铿锵答卷。他们来自不一样的行业，却始终怀揣同一份匠心。无论是技艺精湛的行业领军者，还是奋发向上的青年技能者，他们都以行动证明：技能，是这个时代个人价值最硬的“通行证”，是改变命运、成就精彩人生的坚实阶梯。

  近年来，陕西省人力资源和社会保障厅深入贯彻落实习关于技能人才工作的重要指示精神，持续优化人才成长环境，不断拓宽职业发展通道，为每一位心怀梦想的技能人才，特别是广大青年，铺就了一条通往成功的技能之路。

  为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多青年走上“技能成才、技能报国”之路，陕西省人力资源和社会保障厅联合《西部大开发》杂志、西部决策网，特推出“技能照亮前程”专栏。

  在这里，我们将邀您共鉴：技能如何点亮人生轨迹，奋斗如何定义时代价值。期待以此激励更多青年，勇踏技能成才之路，共赴技能报国之约。

  晚上七点多，徒弟贾庆需见师傅王新伟办公室的灯还亮着，便拿着报告走了进去：“师傅，我发现了一个焊接缺陷，初步写了一个分析报告，请您帮我把把关。”这一幕刚好被记者遇见，而对王新伟来说，这样的工作场景早已是日常。

  作为榆林能源集团杨伙盘煤电有限公司的首席专家，王新伟早就习惯了“以厂为家”的工作节奏。办公室里探讨难题，车间里研究技术，与徒弟们一起钻研、一起攻克难关的那些时光，构成了他最熟悉的生活轨迹。

  30多年前，王新伟还是个跟在师傅身后学习焊接技术的普通检修工；如今，凭着扎实过硬的技艺和一场又一场的技能比拼，他已成长为焊接领域的省级首席技师，在自己热爱的领域里闯出了一片天。

  王新伟来自甘肃定西渭源县。1992年11月，中专毕业的他进入甘肃永昌电厂，成为一名锅炉焊接班的检修工。用他自己的话说，他是“千万个电力职工中普通的一员”。

  平凡岗位上的他却有着一颗不平凡的上进心。王新伟爱钻研、勤学习，常利用休息时间琢磨焊接理论方法，尝试新工艺、新技术。真刀真枪的技能实践，正是检验他平日所学的最佳平台。

  王新伟回忆道，在甘肃工作期间，当地每两年举办一次焊工比赛。起初几届，由于经验尚浅、技术不精，他一直未能获奖。但作为单位重点培养的技术骨干，他珍惜每一次参赛机会，在实战中反复锤炼、不断成长。在他看来，比赛中遇到的每一位选手都代表着全省顶尖水平，即便最终未取得名次，也能在与高手的较量中取得长足的进步。

  1997年，在甘肃金昌市举办的技能大赛上，王新伟一举夺魁，首次获得第一名的佳绩，这让他深感荣耀。由此，他正式驶入技能提升的“快车道”。此后十年间，他持续活跃在各级技能竞赛的舞台上，不断突破自我。

  十年的打磨，他的焊接技术持续精进：钢筋、管道、钢结构，不一样的材料的焊接工艺他逐一掌握；电焊、火焊、氩弧焊、氩电联焊、二氧化碳焊，各类焊接方法他样样精通；从普通碳钢、低合金钢、高合金钢到不锈钢，再到大大小小的管材，各种材质与规格的焊接他都能娴熟驾驭。

  “我是比赛型选手，通过比赛才练就了今天的技艺。”王新伟的话语里透着沉稳与笃定。

  他的职业生涯也随着技艺的精进而不断拓展。从甘肃永昌电厂起步，他先后加入神华亿利能源有限责任公司，又转战至神华神东电力陕西富平热电有限公司、陕西榆林能源集团横山煤电有限公司。2019年起，他扎根于陕西榆林能源集团杨伙盘煤电有限公司，在技术岗位上持续深耕。

  对王新伟而言，技术从来不止于纸上谈兵。真正过硬的技术，往往是在突发考验中锤炼出来的。

  2018年12月，正值陕西榆林能源集团横山煤电有限公司2号机组168小时试运行关键阶段。不料，核心部件高压缸外缸忽然出现漏气现象，随着机组压力和温度持续攀升，泄漏情况迅速加剧。若不立即处置，高温度高压力气流将持续冲刷缸体结合面，形成凹槽损伤。这不仅会导致机组被迫停运、返厂检修，还将大幅度的增加后续修复工期及人力资金成本。

  危急时刻，王新伟凭借丰富的现场经验与扎实的专业相关知识，快速研判并拿出解决方案。该方案经专家组论证，获公司批准后，他立即带领两名徒弟奔赴现场展开抢修。

  面对高压缸外缸近600℃的高温，他们以隔热材料来局部遮挡，身着厚重防烫服，轮流上阵。作业过程中，防止相关人员高温中暑，采用压缩空气实时对人体降温，在机组运行负荷较低的窗口期，不断对高压缸外缸结合面进行消除应力集中焊接。经过连续两天三夜的艰苦作业，漏气缺陷得以消除，机组恢复平稳运行。

  任务完成后，师徒三人手上满是高温烫出的水泡。看着徒弟们累瘫在地板上倒头就睡的样子，王新伟心中无比感慨，只要机组安全可靠运行，再累也值了。

  此外，在工作中，王新伟还有一个鲜明特点，就是“爱较真”“认死理”。担任神华集团富平电厂金属监督主管期间，他在一次例行检查中发现高压缸内缸的实际材质与技术协议不符。设备厂家以合同表述存有歧义为由，试图以次充好。倘若就此让步，不仅会给公司造成直接经济损失，更可能因材质不达标引发缸体变形，带来严重安全隐患。

  意识到问题的严重性后，王新伟立即在行业内多方咨询、查阅资料，形成了论证充分、依据扎实的书面材料。他一方面与设备厂家持续协商，另一方面及时向公司领导汇报进展。最终，他以充分的专业依据说服各方，促使技术协议得以修正。

  正是这份对细节的执着、对标准的坚守，让王新伟深刻感悟到，一名技术人员的真正价值，在于以专业能力捍卫安全，用严谨态度诠释责任。

  “我们是技术工人，要靠技术立身，更要做技术上的带头人。”这是王新伟常对徒弟们说的话。结合自己经历，他认为，技能竞赛对于一线技术人员来说是一条至关重要的成长通道，它不仅是获得收入和认可的途径，更是实现职业突破的关键通道。

  因此，他始终将培养年轻人视为重要责任，积极鼓励他们参加各类技能竞赛。有一年，他曾自费万元支持三名青年骨干参加专业培训。如今提起这件事，他仍笃定地说：“这笔投入，很值。”

  在王新伟带领的设备检修团队中，已有六名拥有研究生学历的骨干。徒弟贾庆需正是通过持续参与技能竞赛，从普通的焊工岗位一步步成长为企业技术管理者，进而晋升为金属监督主管。从业以来，与他签订“师徒协议”的青年员工已近20名。针对每位徒弟的特点，他都会量身定做培养计划，悉心指导他们成长。

  徒弟们不负期望，屡创佳绩。2019年，在省级一类焊工技能大赛中，徒弟李晓超荣获第一名，唐笑笑取得第四名，二人双双被授予“陕西省技术能手”称号。这不仅为徒弟个人赢得了荣誉，更助力榆林市及榆能集团在该赛事中实现了个人与团体一等奖“零的突破”。2022年8月，徒弟贾庆需在第五届陕西省国有企业技能大赛中取得第三名，被授予“陕西省技术能手”称号。

  在带领团队的同时，王新伟持续深耕技术，取得多项重要成果：其撰写的《循环流化床锅炉耐火材料故障问题探讨》获第三届中国循环流化床燃烧理论与技术学术会议优秀论文一等奖；《新型金属补偿器设计和在床下排渣CFB锅炉上的应用》《负压吸尘管的改造》两项成果获神华集团首届技术创新成果二等奖；《全球首台投运的间接空冷百万机组P92焊口焊接管控浅谈》一文荣获2019年《信息周刊》科学技术创新奖。

  截至目前，王新伟带领团队已累计取得实用新型专利16项，发表核心论文18篇。多项研究成果获行业重要奖项，其中三项科技成果分获中国安装协会科学技术进步一、二、三等奖，一项成果荣获中国电力建设协会科技进步奖三等奖。

  2022年，王新伟被人社部授予“全国技术能手”称号；2023年，经陕西省人社厅评定，获评“陕西省首席技师”。2024年，为表彰其在工程领域作出的突出贡献，王新伟获颁国务院政府特殊津贴。

  荣誉背后，是他一以贯之的信念：技术人员的成长既是个体价值的实现，更是公司发展的坚实根基。通过搭建平台、创造机会，将人才培养融入公司发展的脉络当中，使技术传承成为推动企业进步的核心动力。

  从普通焊工到“全国技术能手”，王新伟的成长之路，镌刻着对技艺的执着、对安全的坚守。他不仅凭借精湛技术多次化解重大险情，更将心血倾注于人才教育培训，带领团队在技能竞赛中屡创佳绩，让技艺与责任薪火相传。

  一位工匠，一道微光，照亮一方天地。在制造业高水平发展的今天，王新伟的故事生动诠释了“技术工人”的深层价值：以匠心守护安全，以传承凝聚力量。这束由焊花点燃的光，也正照亮着更多后来者的成长之路。（文 /记者 张静 通讯员 陕仁轩）

  王新伟，1972年5月生，甘肃定西渭源县人，党员，陕西省首席技师。现任陕西榆林能源集团杨伙盘煤电有限公司首席专家，设备维护部部长。他先后被授予“陕西省劳动模范”、陕西省“三秦工匠”、陕西省“五一劳动奖章”等称号，享受国务院政府特殊津贴；2022年，被人社部授予“全国技术能手”称号；2023年，被陕西省人社厅评定为“陕西省首席技师”。返回搜狐，查看更加多