近年来，富锦市继续加强医疗卫生人才队伍建造，坚持体系观念，精准发力，靶向施策，着眼补齐底层医疗人才“总量偏少、才能不强、结构不优”短板，逐渐提高全市医疗服务才能，以高素质人才队伍建造支撑富锦市卫生健康作业高质量展开。

  在“引”上做文章，刚柔并济增强人才“招引力”。富锦市充沛的使用《关于推进“满编运转”提高底层医疗卫生机构服务才能的告诉》方针盈利，加大卫生健康人才招引力度，拓展引才途径、提高引才质量，经过“黑龙江人才周”引才活动、学校招聘、社会揭露招聘等方法，近三年引入卫生类专业方面技能人才152人，到2024年末，底层空编率均已低于10%。拓荒卫生健康范畴高层次人才引入“绿色通道”，发掘本乡医疗人才的“朋友圈”，招引外来人才，破解县级医院高层次人才断层问题，先后成功引入心脏外科、消化内科、重症医学等副主任医师3名，添补县域经皮冠状动脉支架植入术、暂时及永久性人工心脏起搏器植入术等手术范畴的空白。

  在“育”上下功夫，强基固本提高人才“保证力”。富锦市着力建强高素质高水平医疗卫生人才队伍，杰出高层次人才培养，遴选7名具有较高学术水平、较强发明新式事物的才能的中青年主干医疗人才，输送到北京安贞医院、黑龙江省第二医院、第四医院进修学习，逐渐提高内科、印象等方面医疗水平。发挥专家“传、帮、带”效果，约请市级内科、外科、恢复科等11名专家，经过以小讲课、疑问病例评论等方法，对在职村庄医师展开医疗卫生事务、医疗技能等相关常识教育掩盖，打造一支带不走的本乡卫生人才队伍，近三年累计掩盖村庄医师66人，有用提高底层医疗卫生服务才能。

  在“用”上见实效，多措并重强化人才“聚合力”。富锦市杰出对外协作，坚持展开新技能引入战略，经过“请名医、建名室、带名徒”等途径，建造梅立国恢复科龙江名医底层作业室、陈宝林骨伤科龙江名医底层作业室等7个龙江名医作业室。柔性引入医疗卫生职业专家，约请北京同仁医院、黑龙江省中医药科学院、黑龙江省中医医院等科室相关学科专家17名，包括心内、重症、消化内、中医、恢复等多个范畴，经过师带徒、淳厚协作、技能攻关等多种形式，使用周末时刻到我市进行出诊、会诊服务，展开眼科、微创、介入、肿瘤等手术医治，成功展开556例手术医治。做好专业方面技能人才储藏作业，在摸清现有人才和急需人才底数的基础上，树立卫生健康体系专家人才库，为全市医疗卫生作业展开储藏专业化、高水平人才资源。现在共储藏医疗卫生专家人才276名。（陈雪婷）